• Meine Angebote:

Supervision und Coaching fördern und erweitern die persönliche und berufliche Kompetenz. Die eigenen Ressourcen können besser erkannt, gestärkt und genutzt werden.

Als Grundlage dienen für mich u.a. die drei Basisregeln des lösungsorientierten Vorgehens nach Steve de Shazer:
  • Wenn etwas nicht kaputt ist, dann repariere es auch nicht.
  • Wenn du weißt, was funktioniert, mach' mehr davon.
  • Wenn etwas nicht funktioniert, probier etwas anderes aus

  • Coaching

Coaching ist die personenorientierte Begleitung in Zielfindungs- und Entscheidungsprozessen. Coaching ermöglicht den Zugang zu den eigenen Ressourcen und Stärken und trägt damit zur Lösung beruflicher und persönlicher Probleme bei.
  • Stärkenorientierte Entwicklungsplanung
  • Unterstützung bei persönlicher und strategischer Zielfindung
  • Erweiterung des Spektrums an individuellen Problemlösungsstrategien

Wulf-Coaching               Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg
                                                             Laotse


Themen können sein:
  • Berufliche oder persönliche Neuorientierung
  • Probleme mit Kollegen/Kolleginnen oder Mitarbeiter/innen
  • Neugierde auf persönliche Weiterentwicklung
  • Fehlende Work-Life-Balance

  • Supervision

Wulf-Coaching Supervision reflektiert das individuelle Handeln sowie das persönliche Rollen- und Selbstverständnis. Supervision trägt so zur Klärung beruflicher Probleme bei und erweitert die Kompetenzen von Einzelnen und Teams.
  • Erarbeitung von neuen Handlungsmöglichkeiten
  • Klärungshilfen bei beruflichen und sozialen Blockaden
  • Hilfen zur Selbstreflexion

              Wer einsieht, dass er seine Wirklichkeit selbst konstruiert, der ist wirklich frei.
              Er weiß, dass er seine Wirklichkeit jederzeit ändern kann.

                                                                                        Paul Watzlawik


Themen können sein:
  • Persönliche Kompetenzen weiterentwickeln
  • Belastende berufliche Situationen verstehen und lernen, sie in Zukunft auch anders zu bewältigen
  • Sich mit verschiedenen institutionellen Anforderungen wie Rollenkonflikt, Rollenwechsel, Umstrukturierungen auseinandersetzen
  • Aktuelle berufliche Fragestellungen in einer Gruppe austauschen
  • Einen "Fall" aus der Praxis in der Gruppe bearbeiten

  • Stress- und Burnoutcoaching

Wulf-Coaching „Ich schaffe das, ich muss funktionieren, ich werde nicht krank, Burnout – das bekommen andere.“

Stress über einen längeren Zeitraum führt nicht nur zu einer psychischen Belastung, sondern hat auch negative körperliche Folgen. Viele Menschen fühlen sich ausgebrannt und geraten aus der Balance.

Ich unterstütze Sie dabei, ihre Stressoren -persönliche und berufliche Belastungen- rechtzeitig zu erkennen, zu vermindern und zu lernen, damit umzugehen. Ziel ist es, einem Burnout präventiv entgegenzuwirken und Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit dauerhaft zu erhalten bzw. zurückzugewinnen.

Themen können sein:
  • Kennenlernen der persönlichen Stressoren
  • Wege der Stressbewältigung
  • Zeitmanagement
  • Ziele setzen

  • Organisationsberatung und -entwicklung

Wulf-Coaching Organisatorische Veränderungsprozesse werden immer komplexer und erfordern hohe Kompetenzen bei allen Beteiligten. Kenntnisse und Fähigkeiten des Organisierens werden in Zukunft von noch größerer Bedeutung sein.

Ich biete an:

        Beratung
  • einer einzelnen Person zu ihrer Situation in der Organisation
  • eines Teams oder einer Arbeitsgruppe
  • des Gesamtunternehmens zu Veränderungen der Organisationsstrukturen, der Entwicklung einer gemeinsamen Identität oder der Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.

  • Teamentwicklung

Wulf-Coaching Teamentwicklung hat zum Ziel, Kommunikations- und Kooperationsprozesse zu optimieren. Dabei steht die Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation im Zentrum.

Ich biete an:
  • Kompetenzorientierte Begleitung von Teambildungsprozessen
  • Konfliktbewältigung
  • Analyse und Neuausrichtung von Kommunikationsstrukturen

  • Workshops / Großgruppenmoderation

Ein Workshop zeichnet sich gegenüber anderen Besprechungsformen dadurch aus, dass er von einem/r neutralen Moderator/in geleitet wird und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen und Ideen im Vordergrund steht.

Wulf-Coaching
  • Openspace
  • Worldcafe
  • Zukunftswerkstatt